Wtta komt eraan: Hoe HYTY u helpt voorbereid te zijn

De uitzendbranche staat voor een grote verandering: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Vanaf 2027 mogen uitzendondernemingen alleen nog personeel ter beschikking stellen als ze hiervoor een toelating hebben van het ministerie van SZW.

Wat verandert er?

Om deze toelating te krijgen, moet u als uitlener aantonen dat u zich aan de wet- en regelgeving houdt. Dit doet u door:

• Te voldoen aan een nieuw normenkader, met het SNA-keurmerk als basis.
• Ingeschreven te staan in het handelsregister van de KvK met Waadi registratie.
• Een waarborgsom van € 100.000,- te storten.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de rechtspersoon te overleggen.

Nog geen SNA-keurmerk? Geen paniek!

Het aanvragen van het SNA-keurmerk is een eerste stap, maar er komt meer bij kijken. Denk aan:

• Aanvullende eisen van de Wtta.
• De financiële zekerheidsstelling van €100.000.
• Implementatie van nieuwe regels, zoals het verbod op all-in-loon en het bijhouden van begin- en eindtijden.

Laat HYTY u ontzorgen

Bent u er klaar voor? Als u nog geen SNA-keurmerk heeft, kan het behalen hiervan en voldoen aan alle Wtta-eisen een flinke uitdaging zijn. HYTY biedt dé oplossing: een professionele backoffice waarbij wij het juridisch werkgeverschap overnemen en u volledig ontzorgen.

De voordelen van HYTY:

• Volledige ontzorging: Wij nemen alle administratieve taken uit handen, van verloning tot facturatie en debiteurenbeheer.
• Minimale risico’s: HYTY draagt alle werkgeversrisico’s, zoals ziekte, afdracht van belastingen en premies, verlof, pensioen en verzuimbegeleiding.
• Focus op uw core business: U kunt zich volledig richten op werving, selectie en matching van personeel.
• Expertise: HYTY zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving, inclusief de inlenersbeloning en contractbeheer.
• Certificeringen: HYTY beschikt over de relevante certificeringen, zoals NEN 4400-1 (SNA)- en VCU-certificering.

Concentreer u op groei, wij regelen de rest

Met HYTY kunt u zich concentreren op de groei van uw bedrijf en het welzijn van uw medewerkers, terwijl wij zorgen voor een correcte en efficiënte afhandeling van alle administratieve en juridische zaken. Klaar om de Wtta zonder zorgen tegemoet te gaan? Neem vandaag nog contact op met HYTY voor een vrijblijvend gesprek!